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年终盘点:2013新兴黄金职业网络营销师

文章出处:人民网编辑:lina人气:发表时间:2013-12-18 10:33:11

据人民网最新报道年终盘点:2013新兴黄金职业网络营销
2013年初,教育部公布全国高校毕业生达699万人,比2012年增加19万,刷新纪录,创下历史新高;另一边是就业市场上用人单位招聘岗位需求下降,据智联招聘数据显示,2013年岗位数同比平均降幅约为15%,北京毕业生签约率总体不足三成,上海不足三成,广东不足五成,因此有人称2013可能是“最难就业年”,严峻的就业形势像雾霾一样,成为人们无奈却无法回避的话题。前程无忧的职业分析师介绍:情况不完全如此,一些新兴职业的需求却异常火爆,网络营销师就是一个代表。
    一、2013年网络营销师逆袭“史上最难就业季”  
随着中国互联网的发展和中国企业对网络营销的依赖性不断加强,近年来企业对互联网营销呈现爆发式增长。前程无忧数据显示,2010年企业需求网络营销岗位数为319065,而2011年为595714,同比增长86.7%;2012年,前程无忧公布的全年企业岗位需求量为116万左右,全年同比增长约94%,2013年预计全年企业网络营销岗位需求量218万左右。


【数据来源:中国互联网营销职业发展白皮书】


    二、网络营销每年人才缺口高达55万-65万,成为职业新宠 
根据前程无忧数据分析统计,2012年互联网营销岗位全年企业总需求量约在116万左右;而有意从事互联网营销岗位的求职者数量约为48-52万左右,供求比高达1:2.4,整体缺口数量约为55-65万左右。
    三、面临经济不景气和生存压力,中小企业进入“网络营销”时代 
山东百度营销大学网络营销学院的郭经理分析:2013年网络营销人才需求之所以会反企业招聘萎靡而逆势增长主要原因是:2013年国内外经济不景气,很多中小企业面临生存困境,部分大企业也难逃阴霾。生存环境的恶化,迫使企业不不想方设法推销自己的品牌和产品,必然会从传统“高投入、低效率”粗放型广告投放,向“低投入、高效率”的“精细型”网络营销模式过渡,这样会大大降低企业的投放成本,提高投放的效益,这样企业就相应的需要大量懂得多媒体营销、搜索引擎优化、网站优化、网络营销心理学等专业人才,网络营销师也就越来越吃香了。山东日照网络营销培训正是看准了这个需求,今年和百度营销大学合作,成为山东省唯一授权培训中心,为企业提供人才委托招聘、委托培养、企业培训服务;为学生提供就业培训、就业实习、就业推荐服务以及提供网站建设、网站推广、网络客服等服务外包项目及相关业务的创业服务。
目标就是培养懂营销,会策划,精技术,擅实战的复合型实用网络营销人才,为那些对网络营销实战型人才有着迫切需求的中国企业输送血液,也为正在面临焦灼就业形势考验的大学生开辟了一个新的选择。  
    四、普通网络营销人才年薪平均涨幅为14.9%,高级人才涨幅超过20%以上
51JOB职业分析师介绍:近两年来,网络营销人才年薪平均年涨幅14.9%,而同类市场营销类人才年薪涨幅仅为9.3%。其中网络营销经理或总监级别岗位的涨薪幅度分别高达为18.8%到20.6%。由于该职业属于新兴职业,相关人才培养还需要一定时间,不此如此,专家预测,未来五年中岗位需求每年还将以30%左右的幅度增加,未来几年中网络营销人才紧缺的状况难以缓解。

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